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公司新聞

需要注意工作服定做中哪些易忽略的問題

目前工作服定做已經成為許多企業每年的習慣。這對于調整企業的發展方向,在整個市場行業的總體發展形勢下樹立品牌形象是十分必要的。同時,為員工提供一定的福利支持。然而,工作服的定做一直是公司購買的一個大問題。無論是銷售前還是銷售后,都會給企業帶來好處。但是,我們應該提前注意相關細節,比如定制工作服中最容易被忽視的問題,這樣我們就可以很好地避免這些常見問題。


1.確認售前款式的顏色非常重要。

銷售前,我們應該注意工作服的款式和顏色配置。在傳統的工業工作服中,大多數工作服制造商都是按照原有的普通樣式設計和加工的。企業根據自己的生產性質和生產環境定制工作服,這些工作服款式在同行業中大多有相同或固定的款式要求。這應該尊重并詢問服裝制造商。在顏色的選擇上,企業應該參考色卡,通過樣衣進行有選擇的對話,以便在對話中產生更好的想法或靈感。

2、工作服的性能應根據企業的性質選擇

工作服使用條件的選擇主要取決于工人的工作類型。石油和石化工人應具有更多的工作特點,并選擇抗靜電和阻燃工作服。醫用工作服應為抗菌和抑菌工作服。當然,這些東西是國家根據特殊行業的工作服規定的。我們傳統企業的員工定制工作服,應該根據員工的內在地位和環境進行定制。如果需要大量體力勞動,工人的工作服選擇應該集中在聚酯含量高的工作服上,而辦公室可以選擇棉含量高的工作服,羊毛工作服可以適當選擇作為企業形象工作服。

3.工作服定制后的售后服務

原因是工作服在定制后將經歷至少30天以上的生產周期,企業在定制后將經歷運輸和員工穿著。不可避免地會有不合適的尺寸和產品質量問題。作為消耗品,定制工作服的售后問題是衡量工作服制造商是否專業的重要指標之一。

以上介紹了一些在訂購工作程序時最容易被忽略的問題。對定制過程有一個詳細的了解可以幫助企業采購人員更好地定制工作服,避免由于忽略一些細節而導致不必要的錯誤。

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